7577 sayılı Kanun: İşyerinde yemek verilmeyen hâllerde yemek bedeli istisnası
17 Nisan 2026 tarihli ve 33227 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 7577 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile vergi, sosyal güvenlik ve çeşitli sektörlere ilişkin düzenlemeler yürürlüğe girdi. 5510 sayılı Kanunun 80. maddesine eklenen hükme göre, işyerinde veya eklentilerinde işveren tarafından yemek verilmemesi hâlinde, çalışılan günlere isabet eden günlük 300 TL'ye kadar yemek bedeli prime esas kazanca dahil edilmeyecek.
Bu tutar her yıl Vergi Usul Kanunu uyarınca belirlenen yeniden değerleme oranında artırılacak. Düzenleme yayımı tarihinde yürürlüğe girdi ve 1 Ocak 2026'dan itibaren elde edilen gelirlere uygulanacak.
Dikkat: Uygulama ayrıntıları için kanun ve SGK duyurularına bakın.
İlgili çalışma alanı: İş Hukuku
Bu konuda hukuki destek mi arıyorsunuz?
Somut durumunuzu birlikte değerlendirelim.
Ön Görüşme Talep Etİlgili içerikler
İş sağlığı ve güvenliği: İşin durdurulması ve maden işyerleri yönetmelikleriKıdem tazminatı tavanı 1 Temmuz 2026'dan itibaren yükseldi7578 sayılı Kanun: Analık izni ve çalışma hayatına ilişkin düzenlemelerBu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Mevzuat değişebileceğinden somut durumunuz için avukata danışın.